Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le participant est capable :
- D’identifier les évolutions du droit social afin d’en tirer des conséquences pratiques
- Déterminer les points clés des évolutions jurisprudentielles afin d’éviter tout risque contentieux.
- Être capable de prévenir la souffrance au travail
- Être capable d’agir face à la souffrance au travail
Taux de satisfaction : 100%
Taux d’assiduité : 100%
Taux de recommandation : 100%
Certification Qualiopi : Un Gage de Qualité pour Nos Formations
Nous sommes ravis de vous informer que notre cabinet a obtenu la certification Qualiopi, qui atteste de la qualité des processus mis en œuvre dans nos formations. Cette certification, délivrée par un organisme accrédité, garantit que notre offre de formation répond aux exigences du Référentiel National Qualité.En tant qu’organisme de formation, nous nous engageons à fournir un service de haute qualité, en constante amélioration, afin de répondre aux besoins de nos clients et partenaires. La certification Qualiopi témoigne de notre engagement à maintenir et à élever nos standards en matière de formation professionnelle.
Conditions de participation
Public concerné
Chefs d’entreprise ou d’établissement, DRH, RRH, Managers, Juristes
Pré-requis
Aucun, toute personne confrontée au droit au travail dans ses activités professionnelles.
Lieu de la formation
LIZINE Centre d’affaires Savanna, Bât, A 14, rue Jules Thirel – 97460 SAINTPAUL
Accessibilité aux PSH
Toutes nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de Handicap et la salle de de formation est adaptée aux PMR.
Modalités et moyens pédagogiques
Avant d'entrer dans les détails, voici un aperçu des modalités et des moyens pédagogiques mis en place pour garantir une expérience formatrice enrichissante :
- Formation en présentiel et possibilité en distanciel sur demande
- Remise d’un support pédagogique à chaque participant
- Feuille d’émargement
- Formation animée par Maître Alain ANTOINE, avocat spécialiste en droit du travail et de la protection sociale
- Remise d’une attestation de fin de formation
Maintenant, explorons plus en détail les points essentiels de cette offre de formation.
Modalités d'évaluation et documents délivrés à la fin de formation
Avant d'approfondir, voici un aperçu des modalités d'évaluation et des documents de fin de formation :
- Évaluation des acquis sous forme de QCM collectif
- Remise d’un support pédagogique à chaque participant
- Remise d’une attestation de fin de formation
- Remplissage d’une Fiche d’appréciation
Découvrons ensemble les dates des prochaines formations pour que vous puissiez planifier votre participation.
Les dates de la formation
Actualités sur la souffrance au travail
- 14 rue Jules Thirel, 97460 SAINT-PAUL
- 3 heures
- 300 € avec possibilité de prise en charge
